Nuestro programa de Coaching & Mentoring EJECUTIVO, es un programa de acompañamiento para profesionistas en posiciones gerenciales, líderes de equipos o ejecutivos de alto potencial (High Potencial Executives), con un énfasis en la reflexión de situaciones de crisis y gestión de riesgos con los cuales se enfrenta un ejecutivo de primer nivel. Para las empresas, este programa genera el desarrollo de ejecutivos con las habilidades y competencias para una ejecución efectiva de la organización.
 
Damos inicio con el análisis de tu estado presente, identificando las fortalezas y debilidades profesionales con que cuentas y los comportamientos que te caracterizan mediante diversas pruebas psicométricas. Este paso genera la información necesaria para tu auto-conocimiento y seas consciente de cómo eres percibido dentro del entorno profesional y social. Con este conocimiento y el soporte de nuestros coaches certificados crearás un Plan de Acción Específico para alcanzar tus metas y  objetivos; ya que este proceso de coaching trabaja cualquier aspecto personal o profesional en el que quieras conseguir un objetivo o provocar un cambio.
 
Desde que inicies tus sesiones de coaching vivirás un proceso de continuo aprendizaje a partir de tus propias experiencias, en las que encontrarás evidencias de tu desarrollo personal, acompañado por expertos que te escucharán sin juzgarte, y quienes también te ofrecerán el mentoring necesario en tópicos de gestión, comunicación y liderazgo para acelerar tu desarrollo profesional y personal.
 
Los resultados que obtendrás, al comprometerte en el proceso de Coaching & Mentoring Ejecutivo, son:
 
Desarrollar las competencias y habilidades gerenciales o directivas que incrementen tu satisfacción personal, profesional y laboral.
Mejorar las habilidades de autodirección y gestionar a otros en situaciones y contextos de crisis, conflictos y riesgos.
Generar una comunicación efectiva con colaterales y colaboradores.
Incrementar la capacidad de gestión y liderazgo dentro de la empresa, en todos sus aspectos.
Mejorar la habilidad para gestionar las tensiones entre las demandas y necesidades personales y de la empresa.
Mejorar la efectividad de la organización con el desarrollo de equipos de alto desempeño.
Superar los obstáculos y bloqueos que te han limitado alcanzar posiciones de mayor responsabilidad.
Perfeccionar habilidades de gestión, comunicación y liderazgo.
Adquirir la motivación necesaria para alcanzar los objetivos que tú mismo te marques.
Obtener los elementos necesarios para ser un candidato idóneo, en la búsqueda de un nuevo trabajo.
 
Cuando debes pensar en ser parte de un proceso de Coaching & Mentoring Ejecutivo:
 
Cuando estás al frente de una empresa o eres responsable de un área y te das cuenta que algo no funciona.
Cuando no identificas si tienes a un grupo de trabajadores o a un equipo de colaboradores. El equipo tiene un fin común y un grupo de personas no necesariamente lo tiene. El equipo tiene una responsabilidad individual y compartida, mientras que en un grupo cada individuo tiene responsabilidad sobre su propia labor.
Cuando idénticas que tus colaboradores no cumplen sus funciones de forma efectiva, y no encuentras la forma para motivarlos o guiarlos para incrementar su efectividad.
Si te sientes bloqueado y no sabes porque no alcanzas tus metas.
Si tienes comportamientos personales y/o laborales que quieres modificar y no identificas como lograrlo.
Si quieres cubrir una vacante y no identificas como demostrar tus fortalezas gerenciales o directivas.
Si deseas perfeccionar tus competencias de gestión, comunicación o liderazgo.
Si deseas perfeccionar tus mecanismos de solución de problemas.
Si deseas perfeccionar tu capacidad de desarrollo de equipos de alto desempeño, para el logro de objetivos compartidos.
Si no has logrado tener el trabajo que deseas, y observas que no te identifican como el candidato ideal para posiciones gerenciales o directivas.
 
Con nuestro programa de Coaching & Mentoring, vivirás tres aspectos relevantes:
 
DESARROLLO Y APRENDIZAJE: Experimentar crecimiento personal.
CONOCIMIENTO DE TI MISMO: Descubrirás las habilidades reales que posees, las que debes fortalecer y las que debes de adquirir, así como eliminar o limitar los malos hábitos o comportamientos que te impiden avanzar o bloquean el logro de tus metas.
PROGRESO: Fortalecer tus habilidades y competencias profesionales y personales, en un cambio progresivo que te permitirá lograr el objetivo marcado y tener una mayor confianza en ti mismo.