Nuestro programa de Coaching & Mentoring EJECUTIVO, es un programa de acompañamiento para profesionistas en posiciones gerenciales, líderes de equipos o ejecutivos de alto potencial (High Potencial Executives), con un énfasis en la reflexión de situaciones de crisis y gestión de riesgos con los cuales se enfrenta un ejecutivo de primer nivel. Para las empresas, este programa genera el desarrollo de ejecutivos con las habilidades y competencias para una ejecución efectiva de la organización.

Damos inicio con el análisis de tu estado presente, identificando las fortalezas y debilidades profesionales con que cuentas y los comportamientos que te caracterizan mediante diversas pruebas psicométricas. Este paso genera la información necesaria para tu auto-conocimiento y seas consciente de cómo eres percibido dentro del entorno profesional y social. Con este conocimiento y el soporte de nuestros coaches certificados crearás un Plan de Acción Específico para alcanzar tus metas y  objetivos; ya que este proceso de coaching trabaja cualquier aspecto personal o profesional en el que quieras conseguir un objetivo o provocar un cambio.

Desde que inicies tus sesiones de coaching vivirás un proceso de continuo aprendizaje a partir de tus propias experiencias, en las que encontrarás evidencias de tu desarrollo personal, acompañado por expertos que te escucharán sin juzgarte, y quienes también te ofrecerán el mentoring necesario en tópicos de gestión, comunicación y liderazgo para acelerar tu desarrollo profesional y personal.

Los resultados que obtendrás, al comprometerte en el proceso de Coaching & Mentoring Ejecutivo, son:

• Desarrollar las competencias y habilidades gerenciales o directivas que incrementen tu satisfacción personal, profesional y laboral.

• Mejorar las habilidades de autodirección y gestionar a otros en situaciones y contextos de crisis, conflictos y riesgos.

• Generar una comunicación efectiva con colaterales y colaboradores.

• Incrementar la capacidad de gestión y liderazgo dentro de la empresa, en todos sus aspectos.

• Mejorar la habilidad para gestionar las tensiones entre las demandas y necesidades personales y de la empresa.

• Mejorar la efectividad de la organización con el desarrollo de equipos de alto desempeño.

• Superar los obstáculos y bloqueos que te han limitado alcanzar posiciones de mayor responsabilidad.

• Perfeccionar habilidades de gestión, comunicación y liderazgo.

• Adquirir la motivación necesaria para alcanzar los objetivos que tú mismo te marques.

• Obtener los elementos necesarios para ser un candidato idóneo, en la búsqueda de un nuevo trabajo.

Cuando debes pensar en ser parte de un proceso de Coaching & Mentoring Ejecutivo:

• Cuando estás al frente de una empresa o eres responsable de un área y te das cuenta que algo no funciona.

• Cuando no identificas si tienes a un grupo de trabajadores o a un equipo de colaboradores. El equipo tiene un fin común y un grupo de personas no necesariamente lo tiene. El equipo tiene una responsabilidad individual y compartida, mientras que en un grupo cada individuo tiene responsabilidad sobre su propia labor.

• Cuando idénticas que tus colaboradores no cumplen sus funciones de forma efectiva, y no encuentras la forma para motivarlos o guiarlos para incrementar su efectividad.

• Si te sientes bloqueado y no sabes porque no alcanzas tus metas.

• Si tienes comportamientos personales y/o laborales que quieres modificar y no identificas como lograrlo.

• Si quieres cubrir una vacante y no identificas como demostrar tus fortalezas gerenciales o directivas.

• Si deseas perfeccionar tus competencias de gestión, comunicación o liderazgo.

• Si deseas perfeccionar tus mecanismos de solución de problemas.

• Si deseas perfeccionar tu capacidad de desarrollo de equipos de alto desempeño, para el logro de objetivos compartidos.

• Si no has logrado tener el trabajo que deseas, y observas que no te identifican como el candidato ideal para posiciones gerenciales o directivas.

Con nuestro programa de Coaching & Mentoring, vivirás tres aspectos relevantes:

• DESARROLLO Y APRENDIZAJE: Experimentar crecimiento personal.

• CONOCIMIENTO DE TI MISMO: Descubrirás las habilidades reales que posees, las que debes fortalecer y las que debes de adquirir, así como eliminar o limitar los malos hábitos o comportamientos que te impiden avanzar o bloquean el logro de tus metas.

• PROGRESO: Fortalecer tus habilidades y competencias profesionales y personales, en un cambio progresivo que te permitirá lograr el objetivo marcado y tener una mayor confianza en ti mismo.